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創(chuàng)新機(jī)制體制構(gòu)筑人才高地市交建投人才強(qiáng)企戰(zhàn)略助力騰飛

發(fā)布時(shí)間：

2019-04-18 10:37

本報(bào)訊（見習(xí)記者徐月）日前，撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司舉行了2018年新員工入職暨歡迎儀式，7名來自重慶交通大學(xué)等高等院校的路橋及相關(guān)專業(yè)的碩士研究生正式進(jìn)入公司工程部工作，為公司注入了新鮮血液，這是市交建投創(chuàng)新機(jī)制體制，構(gòu)筑人才高地的生動(dòng)寫照。

市交建投自成立以來，始終堅(jiān)持以企業(yè)文化和科學(xué)人才觀為引領(lǐng)，堅(jiān)持“引育留用”4+模式（即人才引進(jìn)、培育、儲(chǔ)備和任用），錘煉人才強(qiáng)隊(duì)伍，提高人才執(zhí)行力，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的人才隊(duì)伍，激發(fā)了活力，為企業(yè)騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，公司員工總數(shù)70余人，引進(jìn)985和211高校畢業(yè)生、碩士研究生及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各類高層次人才近40人，員工學(xué)歷層次及專業(yè)素質(zhì)較高，公司還多次組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為打造現(xiàn)代化集團(tuán)公司奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

“發(fā)揚(yáng)‘狼性精神’對(duì)工作事業(yè)孜孜不倦地追求，弘揚(yáng)‘工匠精神’對(duì)技術(shù)創(chuàng)新精益求精地雕琢，發(fā)揮‘戰(zhàn)狼精神’對(duì)艱難困苦堅(jiān)持不懈地攻克。”市交建投董事長(zhǎng)吳仉華在日前的新員工入職儀式上說道。并希望廣大員工在工作中樹立居安思危的憂患意識(shí)，在踏實(shí)做好本職工作的同時(shí)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步，不斷提升業(yè)務(wù)能力。

創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，引進(jìn)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。該公司對(duì)優(yōu)秀人才堅(jiān)持三顧茅廬的原則，通過校園招聘、社會(huì)招聘引入一批高素質(zhì)人才，并確定道路和橋梁專業(yè)扎實(shí)的長(zhǎng)沙理工大學(xué)和重慶交通大學(xué)作為公司人才選拔的主陣地。同時(shí)，堅(jiān)持“公開招聘、凡進(jìn)必考”的原則，引進(jìn)諸多急需的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才。此外，公司還積極落實(shí)待遇從優(yōu)政策，制訂聘用人員管理辦法，對(duì)高校的碩士研究生及本科生提供津貼補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和配套宿舍，解決其后顧之憂。

堅(jiān)持人才隊(duì)伍建設(shè)，通過師徒傳幫帶、輪崗實(shí)踐、專向培訓(xùn)等方式促使其能力增強(qiáng)。在今年的一次師帶徒拜師儀式上，公司選定6位崗位能手，與9名新員工通過中華傳統(tǒng)“工匠文化”師帶徒的方式，讓新員工能夠更好地學(xué)習(xí)行業(yè)的先進(jìn)技術(shù)，迅速成長(zhǎng)。同時(shí)，公司還制定“一對(duì)一”的培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)進(jìn)入公司高層次人才培養(yǎng)庫的培養(yǎng)對(duì)象，實(shí)行優(yōu)先培訓(xùn)政策，讓其參加國(guó)內(nèi)行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。公司還為員工購買學(xué)習(xí)書籍提供便利，實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)，公司購買書籍，鼓勵(lì)員工廣泛涉獵，不斷開拓眼界。此外，公司還與國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)合作，派出優(yōu)秀人才在知名企業(yè)掛職鍛煉，與知名企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。與交通運(yùn)輸部公路科研院合作成立關(guān)于路面新工藝、新材料生產(chǎn)的企業(yè)，邀請(qǐng)交通運(yùn)輸部的專家對(duì)公司的專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓企業(yè)員工向技術(shù)權(quán)威學(xué)習(xí)。“新時(shí)代，需要弘揚(yáng)工匠精神，更需要精益求精、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓そ?，公司始終堅(jiān)持人才培養(yǎng)目標(biāo)，做好‘傳幫帶’工作，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工?！笔薪唤ㄍ度肆Y源總監(jiān)崔艾春說。

搭建人才培育平臺(tái)，營(yíng)造和諧的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，倡導(dǎo)共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。為確保公司穩(wěn)定發(fā)展，公司改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，提倡與員工“教技術(shù)、談心聲、交朋友”，營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、學(xué)習(xí)”的工作氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司還對(duì)員工提出學(xué)習(xí)進(jìn)步的要求，統(tǒng)一組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能，指導(dǎo)員工參加各種專業(yè)資格證書考試，助力員工不斷提升。今后，公司會(huì)繼續(xù)豐富人才庫，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。

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