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撫州市城市建設集團2023年校園招聘公告

發(fā)布時間：

2023-06-25 00:00

　　根據(jù)《撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工實施辦法(試行)》(撫人社字〔2022〕20號)規(guī)定，現(xiàn)將撫州市城市建設集團(含下屬子公司)工作人員招聘公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責

　　市城建集團(含下屬子公司)合計招聘工作人員14人，其中，集團總部2人，下屬子企業(yè)12人(具體見附件1)。

　　二、招聘對象

　　應屆普通高校碩士研究生及雙一流院校學士學位本科畢業(yè)生。

　　三、基本要求

　　1.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

　　2.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄;

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　4.符合招聘崗位所需的任職其他基本條件。

　　四、不得報考的情形

　　1.無法取得畢業(yè)證及學位證的;

　　2.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.曾因違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.其他不宜錄用的情形。

　　五、崗位條件

　　1.報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構(gòu)就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。

　　2.除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

　　3.2023屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考。

　　4.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

　　五、網(wǎng)上報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2023年即日起至2023年7月7日下午6點，逾期不予受理。

　?。ǘ┼]箱報名

　　報名采取郵箱報名。報名者下載并填寫《撫州市城市建設集團有限公司及下屬子企業(yè)公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報名表同底彩照、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱fzjtjstz@163.com。郵件主題為：姓名+身份證號+應聘公司+應聘崗位，郵件主題未按要求標明的視為無效投遞。

　?。ㄈ┢渌马?/span>

　　1.報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。

　　2.報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。

　　3.報考人員應遵守公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查采取線上審查，由市國資委和市城建集團負責。

　　2.參加資格審查人員在報名時對照所報考崗位條件要求提供有關材料原件掃描件(報送至郵箱fzjtjstz@163.com)，審查合格人員方可參加測試。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，應聘人員對其提供材料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應聘者本人承擔。如開展筆試，因資格審查不合格或放棄資格出現(xiàn)缺額的，可從高分到低分依次遞補一次。

　　4.所有報名人員均入闈資格審查。

　　六、測評方式及流程

　　(一)測評方式

　　所有報考人員均采取筆試+面試方式進行測試。筆試不設合格線，根據(jù)筆試有效成績從高到低(缺考、違紀等均視為無效成績)，按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員。達不到1:3比例的則全部參加人員進入面試。如存在末位同分，均參加面試;面試分數(shù)合格線70分。

　　(二)考試總成績計算方法

　　1.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

　　2.考試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

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　　1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委和市城建集團組織實施，時間、地點和要求等相關事項另行公告。

　　2.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)考試成績，在成績合格人員中按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢對象(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。

　?。ㄒ唬┤肼汅w檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點機構(gòu)體檢(體檢費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績合格人員中依次遞補一次。

　?。ǘ┙M織考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的擬聘用人員進行核查，核實個人工作經(jīng)歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況?？疾觳缓细竦目稍诔煽兒细袢藛T中依次遞補一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

　　八、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕?。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并公開公示。公示期為5個工作日。

　　（二）聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關程序辦理有關入職聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動關系。招聘工作結(jié)束15個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報市人社局、市國資委備案。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　考生有關報考問題需咨詢時，請直接撥打下方電話。

　　用人單位咨詢電話：

　　市城建集團：0794-8282286

　　政策咨詢電話：

　　市國資委黨群工作科：0794-8276676;市人社局事業(yè)科：0794-8222130;

　　監(jiān)督電話：市人社局機關黨委：0794-8222337;駐市國資委紀檢監(jiān)督組：0794-8279622。

　　附件1：撫州市城市建設集團有限公司(含下屬子公司)公開招聘工作人員崗位表.doc

附件2.撫州市城市建設集團有限公司公開招聘工作人員報名表.doc

　　撫州市人力資源和社會保障局

　　撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

　　撫州市城市建設集團有限公司